Już dziś warto przygotowywać się do zdobycia dofinansowań w 2026 roku. Zapraszamy do kontaktu!
Dorota Filarecka-Stanek
Koordynator ds. Doradztwa, Informacji i Szkolenia
661 528 001
filarecka@pracodawcy.info.pl
Od 1 stycznia 2026 r. z dofinansowania do kształcenia ustawicznego pracowników mogą korzystać podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku opłacały składki na Fundusz Pracy lub były z tych opłat zwolnione z mocy prawa.
Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:
- pracowników;
- pracodawców;
- osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
- osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.
Obowiązki wynikające ze wsparcia:
Szkolenia będące przedmiotem dofinansowania muszą być realizowane przez instytucje wpisane do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Istnieje obowiązek utrzymania zatrudnienia osoby, na której kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie, przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nią kształcenia. W przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą obowiązek ten dotyczy utrzymania działalności przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nich kształcenia.
Szkolenia będące przedmiotem dofinansowania muszą wpisywać się w co najmniej jeden priorytet Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:
a) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
b) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
c) Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
d) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Limity dofinansowania:
Od 2026 roku wprowadzono również limity środków dla wnioskodawcy w podziale na wielkość podmiotu ubiegającego się o środki z KFS:
- 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
- 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
-12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
- 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.
Poziom dofinansowania:
- 90%-w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób,
- 70%-pozostałe podmioty,
Termin naboru wniosków:
Informacje o naborach wniosków oraz zasadach i kryteriach wyboru będą ogłaszane przez Powiatowe Urzędy Pracy.
Chętnie poznamy Wasze potrzeby rozwojowe i stworzymy oferty szkoleń zamkniętych. Pomagamy również w złożeniu wniosku o wsparcie KFS.
Osoba do kontaktu:
Dorota Filarecka-Stanek
Koordynator ds. Doradztwa, Informacji i Szkolenia
661 528 001
filarecka@pracodawcy.info.pl
