Raport „Bariery i czynniki napędzające wzrost i innowacje
w firmach z regionu kujawsko-pomorskiego”
TERMIN: 01.10.2024-31.12.2024
GRUPA: 76 przedsiębiorstw z województwa kujawsko-pomorskiego (w tym 14 - mikro, 22 - małe, 25 - średnie, 15-duże przedsiębiorstwa).
Cel badania:
- badanie opinii przedsiębiorców w projekcie "Dialog Pracodawców Pomorza i Kujaw",
- wyniki wywiadów służą do raportowania barier i czynników napędzających wzrost i innowacje,
- wyniki są wykorzystane w dialogu społecznym prowadzonym przez "Pracodawców Pomorza i Kujaw" Związek Pracodawców.
Najważniejsze wnioski z raportu - zauważalne są następujące główne czynniki sprzyjające innowacyjności:- Nastawienie zarządu firmy – w obu raportach był to najważniejszy czynnik napędzający innowacyjność. W IV kwartale 2024 r. został wskazany przez 35 respondentów, natomiast w III kwartale – przez 26.
- Źródła finansowania – przedsiębiorstwa w obu okresach wykazywały, że połączenie środków własnych z pomocą publiczną to główne źródło finansowania innowacji.
- Nowe możliwości rynkowe i trendy rynkowe – wskazywane jako częsty czynnik stymulujący innowacyjność w obu raportach.
- Certyfikacja i standardy – odgrywały ważną rolę w stymulowaniu innowacji.
- Rozwój nowych produktów i poprawa jakości wyrobów/usług – te aspekty były istotne zarówno w III, jak i IV kwartale 2024 r.
Bariery hamujące innowacyjność:- Ograniczenia finansowe –przedsiębiorcy wskazywali, że dostęp do kapitału jest jednym z głównych hamulców innowacji.
- Ograniczenia techniczne – bariera ta wzrosła w IV kwartale, co może wynikać z rosnących kosztów technologii oraz trudności w jej wdrażaniu.
- Wzrost kosztów wynagrodzeń – bariera ta była szczególnie istotna w IV kwartale 2024, a w III kwartale 2024była również jednym z głównych problemów dla firm.
- Dostęp do wykwalifikowanych pracowników – w IV kwartale 2024 dostęp do twardych umiejętności technicznych był postrzegany jako duża bariera (42 odpowiedzi), natomiast w III kwartale był to umiarkowany problem.
- Brak interdyscyplinarnych zespołów i działów B+R – w IV kwartale 2024 liczba firm posiadających dział B+R spadła do 27, co może wskazywać na mniejszą inwestycję w innowacje.
- Eksport – w IV kwartale 2024 odnotowano spadek liczby firm prowadzących działalność eksportową (z 39 do 30 firm), co sugeruje trudności w umiędzynarodowieniu działalności.
Wnioski z raportu:- Pozytywne trendy: wzrost liczby innowacyjnych firm, lepsze wykorzystanie technologii cyfrowych, większe zatrudnienie.
- Negatywne sygnały: spadek eksportu, mniej inwestycji w działy B+R, rosnące bariery finansowe i technologiczne.
Rekomendacje:- Skoncentrowanie się na wsparciu umiędzynarodowienia przedsiębiorstw.
- Rozwój programów szkoleniowych zwiększających kompetencje techniczne.
- Stymulowanie współpracy między firmami a instytucjami badawczymi.
- Zwiększenie dostępności finansowania innowacji, szczególnie dla MŚP.
Opracowanie: Pracodawcy Pomorza i Kujaw
